NEGOCIAÇÃO SALARIAL

Para garantir reajuste salarial que possa repor a inflação nas negociações coletivas de 2022, considerando balanço do primeiro semestre do ano, observa-se que os trabalhadores estão abrindo mão de benefícios como PLR, abono por assiduidade, plano de saúde, plano odontológico, auxílio creche, isso de forma aos mesmos não fazerem parte ou serem colocados em segundo plano em acordos ou convenções. Na mesma linha também negocia-se o não reajuste de vale refeição e vale alimentação.

Esse panorama visa ter ou encontrar a melhor forma de negociação que reponha as perdas com a inflação. A situação atual não é propícia para se garantir tudo, o que seria sem dúvida bom para os trabalhadores, no cenário atual, onde há a necessidade de escolhas, preserva-se a reposição de perdas com a inflação em detrimento de outros benefícios.