OS CENTO E CINQUENTA DIAS DA REFORMA TRABALHISTA

A Lei nº 13467/2017 conhecida como Lei da reforma trabalhista, trouxe como um de seus efeitos a sensível  queda no numero  de ações dessa natureza. Outro ponto interessante  tem relação a razoabilidade do que se questiona nos processos assim como a lógica dos valores dados as causas. O próprio TST – Tribunal Superior do Trabalho diz que as aventuras jurídicas estão com os dias contados.

A avaliação preliminar é que tanto as empresas quanto os empregados saíram ganhando pois os processos tramitam mais rapidamente e chegam ao final atendendo, na medida do possível, ambas as partes, isso porque a função de ex-colaborador que ia a justiça por simples prazer de questionar sem qualquer razão, tudo indica chegou ao fim.

O importante é a celeridade e a justiça na análise doa fatos, trazendo segurança a empregado e empregador e ao mercado de forma geral sobre as diretrizes das ações que devem ser tomadas em uma sadia relação laboral.